Interview
馬場 也哉子
所属:経営企画本部 人事総務部
前職は割と大きい会社だったので制度や評価等の体制が整ってましたが、ベンチャー企業ってどんな体制なんだろう、とふと考えるようになり人事の仕事に興味が湧きました。「人」が武器となるこの業界で成長している企業に身を置き、会社を大きくするフェーズに関わりたい、という想いを持ち転職を決意しました。
前職は割と大きい会社だったので制度や評価等の体制が整ってましたが、ベンチャー企業ってどんな体制なんだろう、とふと考えるようになり人事の仕事に興味が湧きました。「人」が武器となるこの業界で成長している企業に身を置き、会社を大きくするフェーズに関わりたい、という想いを持ち転職を決意しました。
前職は割と大きい会社だったので制度や評価等の体制が整ってましたが、ベンチャー企業ってどんな体制なんだろう、とふと考えるようになり人事の仕事に興味が湧きました。「人」が武器となるこの業界で成長している企業に身を置き、会社を大きくするフェーズに関わりたい、という想いを持ち転職を決意しました。
新卒採用と広報を担当しています。
新卒採用では企画から内定者のフォローまで一貫して行っています。
社内文化の醸成や広報活動の一環として、社外の方でも閲覧可能なオープン社内報「House Times」を月に4回配信しています。広報活動では、設立して間もない会社ということもあり、まずは認知していくための取り組みとして日々世の中の出来事をキャッチアップすることを心掛けると同時に、どちらも会社の魅力を伝える立場となるので、いかに会社のことを理解して相手に伝えることができるかを常に意識しています!
Takamatsu House
不動産業界ってどうしても自分の成績重視に
なってしまう
業界だと思うのですが、
チームを大切にして、
会社一体となって
湧き上がる組織を
みんなで作ろうとしている
点が魅力的です!
設立して間もない会社ということで、
まだまだ整っていない制度やシステムが
存在します。
しかし、自分なりに考えて新しいものを
築きあげることができるので、自己成長にも
繋がります。
当社は大手ハウスメーカー出身の役員が
多く在籍する他、
様々な経験や知識を持ち、
功績を積み上げてきた方が
多く在籍しています。
自身の成長に欠かせない知識が吸収し放題!
9:00
9:30
社内報を通じて活躍する社員全員を
紹介することが目標です!
12:00
本社には日替わりでキッチンカーが
きているんです!
13:00
タカマツハウスの魅力がみなさんに
伝わるよう、しっかり準備して臨みます!
みなさんもそこでお会いしましょう!✨
14:00
一人一人がこれでよかったと思えるような
選択ができるよう、面接では会話することを
心掛けています。
15:00
タカマツハウスの取り組みを世の中に伝える
ための企画や戦略を練ります!
17:30
18:00
退社後 お気に入りのカウンターキッチンで
夕食作り
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