この度、株式会社イーディアスが運営する「@人事」の連載企画に第二回目が掲載されました。
今回の連載は、家族のように寄り添うリーダーシップについてです。
藤原流のリーダーシップは家族のように寄り添い、支え合うこと。そこから社員は自分の弱さに打ち勝ち、前に進む力を得ます。「応援して囲い込む」というタカマツハウス独自の文化を是非ご一読下さい。
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この度、株式会社イーディアスが運営する「@人事」の連載企画に第二回目が掲載されました。
今回の連載は、家族のように寄り添うリーダーシップについてです。
藤原流のリーダーシップは家族のように寄り添い、支え合うこと。そこから社員は自分の弱さに打ち勝ち、前に進む力を得ます。「応援して囲い込む」というタカマツハウス独自の文化を是非ご一読下さい。