EMPLOYEE
INTRODUCTION
EMPLOYEE
INTRODUCTION
拡大期にシフトチェンジした今、幹部候補生となる新入社員の採用に努めています。
新卒採用を担当しています。2023年度から本格始動となりましたので、採用目標人数に向け、数々の採用媒体を活用し日々説明会や面接に励んでいます。また採用広報の一環として、社外の方でも閲覧可能なオープン社内報「House Times」を週に1～2回配信しています。タカマツハウスが急成長している秘話や営業所の紹介記事等、多岐にわたって執筆すると同時に、社内文化の醸成に向け積極的に取り組んでいます。
会社のことを発信する身として、人事は会社のことを一番理解し、知っておく必要があると考えています。その為に、役員の想いや当社で大切にしている理念等、候補者の方にいかに響かせることができるかを意識しながら自分自身の言葉に置き換えて伝えることを意識しています。
チームを大事にして湧き上がる組織を作っていく風土です。不動産業界ってどうしても自分の成績重視になってしまう業界だと思うのですが、当社は同じ部署の仲間はもちろん、会社一体となって湧き上がる組織をみんなで作ろうとしている点が魅力だと思います。人事としてもみんなで応援し合ってそれぞれがベストを作れる環境作りを意識していきたいと思っています。
お客様に幸せをお届けするためには、社員全員が幸せでないと実現しないと思います。そのために、人事として社員エンゲージメントの高い愛される会社を作ることも目標とし、一緒に働きたいと思っていただけるよう、広報活動にも注力していきます。実際に活躍している姿を見るとやりがいも感じますので、全員が活躍できるように今後もフォローしつづけたいと思います。
